Pour transmettre vos messages de prévention, je vous propose une approche par le management :
Cliquez sur le “+” pour découvrir plus en détails les thématiques sur lesquelles j’interviens. Pour accéder au détails des prestations, cliquez directement sur la thématique qui vous intéresse.
Diagnostic sur le management de la prévention,
Conseil et accompagnement dans la mise en oeuvre de votre politique santé-sécurité.
Formation à l’enquête d’accident
Formation à l’analyse d’accident par l’arbre des causes,
Formation à l’analyse de risques,
Formation à la visite hiérarchique de sécurité,
Formation à la réunion de sécurité (Causerie, 1/4 d’heure sécurité…),
Formation à la gestion du risque amiante / plomb.
Formation à la communication interpersonnelle,
Formation à la maîtrise de la voix,
Formation à la prise de parole en public.
Pour finir, sauriez-vous répondre à ces 3 questions ?
Faites-vous appel à des consultants externes pour vous donner leurs points de vue sur la politique santé-sécurité de votre entreprise ?
Faire appel à un consultant externe avec un regard neuf et des grilles de lecture différentes vous permet de voir votre entreprise sous un autre jour, ce qui entraîne de nouvelles pistes de réflexion et d’actions.
Vos managers ont-ils pris conscience de leurs vrais responsabilités en management de la santé-sécurité ?
Faire prendre conscience aux managers de leurs responsabilités en management de la santé-sécurité est une chose importante, mais il faut aussi qu’ils aient été formés aux outils qui permettent de manager la prévention au quotidien.
Vos managers incarnent-ils l'image de la santé-sécurité avec leurs équipes au quotidien ?
Incarner un rôle demande d’être convaincu bien sûr, mais aussi de savoir maîtriser sa communication tant verbale que non-verbale devant son équipe. Il existe de nombreux “trucs de comédien” pour les y aider !
